1少考さん ★ : 2021/01/24(日)07:58:30.82 ID: CAP_USER.net

丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増:朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASP1R76FVP1RULFA005.html

橋田正城

2021年1月24日 5時00分

大手総合商社の丸紅は、2024年までに新卒で採用する総合職の半数近くを女性にする。女性の総合職は例年2〜3割にとどまっており、「環境変化に柔軟に対応するには、同質的な集団からの脱却が必要不可欠だ」(柿木真澄社長)として大幅に増やす。

大手総合商社は総じて新卒総合職に占める女性の割合が2〜3割と少なく、半数近くへの大幅増は、きわめて異例とみられる。



丸紅は総合職(約3300人)のうち、女性が約1割で、管理職に占める女性は6・4%となっている。今春入社の総合職は女性の割合が過去最高の3割に達したが、いまの比率で採用を続けると、20年後も男性がほぼ8割で、現状とほぼ同じ状態と試算。「(経営目標の一つとして)社会課題を先取りして解決することを掲げていながら、男性8割の会社が十分に応えていけるのか」(人事部)という問題意識がある。

そのため、例年100〜110…

残り:307文字/全文:675文字




2名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:00:32.49 ID: UCX5BwfM.net

アッー!




4名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:01:45.54 ID: dDc290Yd.net

良い事だわ。




5名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:03:23.69 ID: qJ9iIN8s.net

そもそも総合職の応募者の男女比は1:1なんか?
男の方が多いのに半々で採ったら質下がるだけなんだが
女の応募者の方が質が高いというトンデモ前提なら別ですが




6名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:04:28.60 ID: Zk6C7hju.net

クオータ制(Quota System)とな。
ってか、取り扱う業務も、資源から、流通やらサービス関係の割合を
増やすって事なんだろうなと想像。




7名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:04:41.35 ID: NkMaDR9q.net

男に特定の仕事押し付けない本当の意味で平等な社会になるなら良いんじゃないの?




14名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:14:36.39 ID: bBcRp+yi.net

>>7
海外出張とか第三国は男だけ欧米は女優先
とかなりそうだよね、、
日本のテレビ局の海外特派員とか正にこれ




8名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:05:28.85 ID: NPRKdV1G.net

女の子は妊娠して辞めてくからなあ




9名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:09:36.22 ID: ejfdek69.net

男女の比率って言ってる時点で平等でも何でもない。
一番困惑するのは押しつけられる現場だろうな。
立案するやつは数年でグッバイだから言いたい放題。




10名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:09:40.68 ID: ufnI3J1g.net

総合商社なんて激務でどうにもならんだろ。




11名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:13:23.44 ID: oeU+HUVn.net

>>10 >>1
メールを送って定時に帰るようにするんじゃね?
それで商売になるかどうかは分からんがw




12名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:14:30.89 ID: MUZ9B3J8.net

転勤拒否できないでしょ




46名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:34:28.05 ID: oMxsdog8.net

>>12
部署異動もブーブー言うし




13名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:14:32.22 ID: qIW0zz5N.net

昔いた行政機関も
女の採用上げろと国から言われて
応募比率からみて女は少ないのに無理やり増やして
重要じゃない部署に充ていつ辞められてもいい様にされてた




15名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:17:06.24 ID: vVyizunv.net

東大出身者の美人が男性と同じように
こき使われたあげく過労死して
問題になるところまで想像できるな




17名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:21:49.75 ID: 8T+zjRZn.net

寿退社と出産にどう対処してるのか興味ある
経験と継続無しに企業の競争力をどう維持するのだろう?




18名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:22:36.34 ID: Zjjt/yb2.net

というかグローバルに考えるなら商社自体時代遅れじゃね?




19名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:25:20.21 ID: HPc3xWwj.net

バカだな 総合職で入社しても寿退社狙いの女の子たくさんおるのに




20名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:26:14.36 ID: hI/bV7FW.net

このクラスの会社なら相当優秀な女子があつまって結果も出していくだろ。
結婚とか出産も手厚いサポートで経団連の規範となるような対応するだろ。
お前ら要らん心配しすぎ。




21名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:27:48.31 ID: AEbnrmD+.net

公務員にしてもなんで性別に枠を設けるん?
それって女は枠を設けないと男に勝てない無能と
言っているようなものじゃん




23名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:29:18.39 ID: ScNSG7jZ.net

南米かの鉱山に女子社員を
やってるのは見たな
日本の企業もここまでやるのねと感心した
親御さんは聞かきでならないだろうけど
それくらいやって初めて男女平等だから
欧米なら当然のこと




30名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:50:48.12 ID: ok0miYoI.net

こういう綺麗事を言い出すと会社は傾く。
あるいは傾いてる会社に限って綺麗事を言い出すというのもある。




31名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)08:57:05.73 ID: YYYSVjLq.net

営業男子が酒飲みまくるから付き合うのがキツイぞ




32名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:02:17.25 ID: JFyuvnkn.net

丸紅はもともとそういう会社じゃなかったけ




33名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:04:50.41 ID: 241fVqai.net

社員の頭数を緩やかに減らしたい場合には有効な方法だな




37名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:09:59.84 ID: Kj+c69m6.net

低賃金で奴隷のように酷使するのかな?




38名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:13:12.14 ID: gw1XxID+.net

女でもすごいのがいるからな
そういうのを選りすぐって採用するなら会社が発展するだろ
そうでなく世の中なめた奴を採用するなら終わりの始まりだ
しわ寄せを食らう周囲が激務でやられるだろ




41名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:31:09.74 ID: JjofgLqS.net

>>1
いいと思う!
別にそれであぶれた「優秀な」男子は別の総合商社に行けば良いんだから5大商社の一角としてぜひ挑戦してみて欲しい
失敗しても残りの四社のパイが増えるだけ




42名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:31:24.92 ID: tpBzJmln.net

女性を登用するのは悪いとは思わん。
男同士でなぁなぁに生温いところに切り込めるのは女。

あとフランスなんかだと女一人でイラクとかに送り込むからな。
彼女らもそれが当然と思っているし逆に女だから行かせないと言うと怒る。
丸紅ならそこまでしそうだ。




43名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:32:16.65 ID: 6rWyEjem.net

南米や中東、アフリカに駐在という可能性も多いにあるんだがそれでも応募する女性が沢山いるのだろうか?
もともと海外に在住していて海外の大学に通っている女性を採用するのかな?




45名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:33:43.75 ID: qHygq/M3.net

>>43
NHKでも危険なところは男だよな。
女はせいぜいインド、エジプトあたり。




44名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:32:30.76 ID: B4iZNta1.net

知り合いでいたけど、美人で優秀で非のつけどころなかった
36で独身だったが




51名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:49:50.94 ID: 6rWyEjem.net

>>44
最近そんな人急増中




48名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:40:50.49 ID: Lcen9t9q.net

この女性のうちほぼ全員が自分より収入の低い歳上の男性と結婚するまでが男社会脱却には必要ですよ。




63名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)10:27:23.01 ID: bBcRp+yi.net

>>48
一般職も半分男(イケメン)にして
社内結婚してこそ真の男女平等




90名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:34:27.36 ID: Lcen9t9q.net

>>63
イケメンの必要ないじゃん!笑




54名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)09:59:05.89 ID: fJoM1GbG.net

比率を目標にするのではなく、能力で選らび性別による枠を設けなければいい話。あと結婚、妊娠、子育てとの両立できる制度。
今の性差は厳然とあるのに性差を無視するような議論には違和感があるけど




55名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)10:03:45.18 ID: MJJTODGr.net

丸紅は女性の活用の仕方を知っているから大丈夫(意味深)




58名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)10:08:53.02 ID: jHypMtnu.net

ほんの少し昔のことじゃが、何をとち狂ったか知らんが、突然、アナウンサーの姉ちゃんを
社長に取り立てて、あっと云う間に倒産した電気会社があったはなー、三洋電機たら云う
会社じゃなかったかなあー。 別に、アナウンサだから駄目とか女だから駄目とか言ってる
んじゃないぜ。




60名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)10:17:57.81 ID: M13qmD+e.net

突然半分を女にするとか短絡的すぎる
機会平等は確保しないといかんけど現状はきちんと踏まえないとあかん




65名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)10:30:51.20 ID: u7zQF3Ih.net

なんで比率ありきなの?
女だからって特別視するのは男を遠回しに差別してるようなもんやないの?




66名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)10:34:15.25 ID: ejfdek69.net

>>65
まぁ、むしろいままで女性だから落としてたと明言してるとも読める。
もしくは今後は女性だけ甘くする。
どちらにしても、表現としても手法としても稚拙。
ま、全文よんでないから知らんけど。




70名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)10:42:48.93 ID: m1Fyf/BY.net

これでまた少子化が一段と加速するのか




81名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:00:17.09 ID: suk+mT40.net

 




日本以外の国では、総合商社などという業態は無い、皆無だ。




 




82名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:00:54.19 ID: 2OKKayad.net

総合職w




85名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:12:29.78 ID: JlSP2y1m.net

丸紅株手放してよかった
昨年の春先に500円割ったときに仕込んで700円超えたところで
今後バイデン政権で原油や航空関係は弱くなると見て売却して
トータルで100万円ちょっとの儲けになったが
会社の人事がこれだと今後展開する事業が不透明になるから怖い
海外転勤を拒否する者が増えると海外の業者との取引が途切れてしまう




86名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:13:09.62 ID: zcnGRFSA.net

同質的な集団からの脱却は良いと思うんだが
女いきなり半分はハードル高い
それに女を採用しても数年後に男メンタルの女になったら同質の脱却にはならないだろう
企業内でいろんな人材を育てることが大事になってくる
幹部職ポストにいろんなアプローチの仕方を用意するのも良い
型にはまった管理職は意味が無いという主旨だろうし
あとは会議に芸能事務所のモデルとか別の業界の人を読んだ方が思考の幅が広がるんでは?




87名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:20:38.56 ID: tbbRHbe/.net

MARCHレベルの女子学生には朗報だな




95名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:39:24.28 ID: hdAfP0+y.net

総合商社の仕事なんて女性にもっとも向かない仕事だけどな
中の女性が一番わかってるだろ
雇用機会均等法で総合職に抜擢した女性で生き残ってる人はほぼ皆無だろ
職種的に無理
まあ、なんとかモノになりそうなのは女の武器を使える器量のある女が臆面無く
その武器を使いまくるケース
でも、経年劣化の問題があるからある程度のキャリアで打ち止め




99名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:45:10.58 ID: YCfR5nIv.net

さすが、ギャル紅




103名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:50:22.31 ID: AX5hUvYP.net

小うるさかったり 付き合いが悪いと取引終了




105名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)11:54:34.82 ID: F03wTNN6.net

いやー、3割だからうまくいってたと思うけどなぁ
半分は絶対失敗する
役所ですら失敗して男増やしてる有様なのに




109名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)12:03:21.73 ID: Mk4sUWsO.net

直ぐに辞めて会社が潰れるかより少子化となり日本経済が潰れるか




110名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)12:11:08.42 ID: CbsDlMLk.net

その前にまずは「総合職」「一般職」というジャップランド特有の謎区分やめれば?




111名刺は切らしておりまして2021/01/24(日)12:13:54.23 ID: 42g/quCv.net

同一労働するならいいんじゃね




引用元:【企業】丸紅、新卒総合職の半数女性に 「男社会」脱却へ大幅増 [少考さん★]

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